Geben wir es zu: Den Digitalisierungsschub, den unsere Meetings, Seminare und Supervisionen im letzten Jahr durchlaufen mussten, sind wir nicht nur mit Freude und Leichtigkeit begegnet. Die kollektiven digitalen Lernprozesse, die wir mit einander und Klient:innen durchlaufen haben, waren lehrreich und vielfältig. Ein paar unserer Learnings und offenen Fragen möchten Weiterlesen…
„Wofür möchtest du das Treffen heute nutzen?“, „Was ist die größte Herausforderung, der du in den ersten 30 Minuten deines Tages begegnest? Und wie meisterst du sie?“ Wer hat nicht gern eine heitere, produktive und vertrauensvolle Atmosphäre im Meeting oder Seminar? Und gestaltet mit dem Team das Treffen mit seinen Weiterlesen…
In jedem Team gibt es Konflikte. Diese zu besprechen und zu bearbeiten, kann für selbstführende Organisationen, d.h. Organisationen ohne formelle Leitung, eine Herausforderung sein. In einer Teamsupervision diskutierten wir die folgenden Thesen und möchten sie gern teilen: 1. Jede*r muss Verantwortung für das Miteinander übernehmen Die Verantwortung dafür, aufkommende Kritik Weiterlesen…