Bea Tholen vereint ein vielfältiges Methodenrepertoire, ein klares Zeitmanagement und dabei eine flexible Prozessorientierung. Besonders bemerkenswert ist allerdings ihre ruhige aber zielorientierte Leitung, wertschätzende Haltung und nicht zuletzt ihr offener und herzlicher Humor.

Die Zusammenarbeit mit Bea Tholen verlief unkompliziert und reibungslos. Sie hat mit ihrer einladenden, offenen und klaren Art sehr zum Gelingen unserer Teamklausur beigetragen, wobei wir besonders beeindruckt von ihrem perfekten Zeitmanagement waren. An dieser Stelle noch einmal ein großes Dankeschön für die Moderation unserer Teamklausur!

Vielen Dank für die gelungene methodische Gestaltung und die stringente Moderation unserer Workshop-Reihe.
Im Rahmen der Workshops konnten wir wichtige Impulse für die Weiterentwicklung des Arbeitsmarktmentoren-Programms gewinnen.

Bea Tholen begleitete unser Team auf sensible Art durch große Umstrukturierungen und machte uns immer wieder Mut neue Wege zu gehen. Unser Team schaut auf einen spannenden und bewegenden Prozess der Organisationsentwicklung zurück und bedankt sich bei Bea Tholen für die professionelle und kompetente Zusammenarbeit.

Many thanks for your outstanding efforts
– Both of you are training superstars!

Vielen herzlichen Dank für Ihre Begleitung und gute Moderation. Ich hab Ihre Gabe bewundert, beharrlich und doch ohne Druck nachzufragen.

Die Workshop-Gruppe hat von der großen Erfahrung, die Bea und Markus in die Interaktionen einbrachten äußerst profitiert. Ihre Offenheit und Flexibilität gegenüber den Teilnehmenden hatte einen enormen Mehrwert sowohl für Reflexionsprozesse, als auch für das produktive, gestalterische Arbeiten im Workshop. Die Zusammenarbeit mit dem Forschungsteam zeichnete sich durch eine besonders vertrauensvolle Atmosphäre aus, da Bea und Markus sehr engagiert, zuverlässig, klug und humorvoll sind. Herzlichen Dank!

Bea Tholen hat uns als Supervisorin sehr geholfen, in und nach Corona als Team zusammenzuwachsen und unseren Platz in einem größeren Forschungsverbund zu finden. Mit Ihrer Hilfe haben wir unser Verhältnis sowohl zu Vorgesetzten als auch Kooperationspartnern geklärt. Zuletzt hat sie uns in einer schwierigen Phase am Projektende begleitet und dabei auch ermöglicht, dass wir unserem Auftraggeber angemessenes Feedback zur Zusammenarbeit geben konnten. Ich würde jederzeit wieder auf ihre Unterstützung zurückgreifen. Herzlichen Dank!

Als Moderator zur Fallberatung mit Systemaufstellung unterstützte uns Markus zielführend. Wir konnten einen konkreten Fall aus der Sackgasse herausholen und entwickelten mit seiner Hilfe konkrete Ideen für die nächsten Schritte. Die klare Struktur, die Markus vorgab, hinderte uns, in Endlosdiskussionen zu verharren und ließ dennoch genug Freiraum, um Phantasien zu entwickeln, wie mögliche Lösungen aussehen könnten. Nun sind wir auf gutem Weg! Danke dafür.

Danke für die Gestaltung des Hearings!
Das Partizipationsverfahren hat uns sehr wertige Ergebnisse und eine gute Grundlage zur Weiterarbeit geliefert.

»Die beste Online-Moderation, die ich bisher erlebt habe.«
 
»Sehr abwechslungsreich und angenehm, Danke!«
 
»Bisher noch nie so ein tolles Miro-Board gesehen. Super!«

Der Beteiligungsrat Gemeinwohl war der erste Bürgerrat der Stadt Leipzig. Markus Wutzler hat in seiner Rolle als Hauptmoderation mit seiner klaren Art und seinen vielfältigen Methodenkenntnissen wesentlich zur erfolgreichen Durchführung des Beteiligungsverfahrens beigetragen und auch immer wieder für belebende, verbindende Momente in der Gruppe gesorgt. Vielen Dank dafür. Über eine erneute Zusammenarbeit würden wir uns freuen.

Danke!
Die Coaching-Termine haben zur bewussten Wahrnehmung von Herausforderungen und Problemstellungen in der Zusammenarbeit als Team beigetragen.

Liebe Bea, lieber Markus, danke für Eure wertvolle Unterstützung in unserem Organisationsentwicklungsprozess. Durch ein schnelles Wachstum im Jahr 2022, ausgelöst auch durch den Angriffskrieg Russlands auf die Ukraine, war eine Anpassung nötig geworden. Durch die Verdoppelung der Mitarbeitendenzahl galt es Strukturen zu hinterfragen sowie neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Ihr Beide hatte Interesse an dieser Herausforderung. Eines hatten wir damals gemeinsam, wir ahnten nicht, welche herausfordernde Aufgabe auf uns als Verein zu kam. Doch mit Eurer Unterstützung haben wir sie gemeistert. Ein wesentlicher Vorteil Eures Teams ist Eure Unterschiedlichkeit, die uns immer wieder zu Lösungen führte. Mit Euren Ideen habt Ihr uns bereichert, immer wieder Denkanstöße gegeben. Nach 1,5 Jahren haben wir uns mit einem guten Gefühl und einem guten Ergebnis von Euch verabschiedet. Vielen Dank dafür!