ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Strukturen schaffen, die wirklich funktionieren

Wir begleiten Sie dabei, klare Prozesse zu gestalten, die effizientes Arbeiten ermöglichen und Ihre Organisation zukunftsfähig machen.

Wir begleiten Sie zu folgenden Themen

Strukturentwicklung

Wie gestalten wir unsere internen Strukturen und Prozesse so, dass wir effizient und zielorientiert arbeiten können?

Strategie und Ziele

Wie finden wir eine gemeinsame Richtung, die nicht nur auf dem Papier funktioniert, sondern unseren Alltag leitet?

Leitbildentwicklung

Wie entwickeln wir ein Leitbild, das nicht im Ordner verstaubt – sondern Orientierung im Alltag bietet?

Kollegiale Führung

Wie gelingt Führung auf Augenhöhe – mit klaren Verantwortlichkeiten und gemeinsamem Gestaltungsraum?

Partizipation

Wie können wir Beteiligung wirklich leben – ohne dass alles zerredet wird oder an Tempo verliert?

Soziokratie 3.0

Wie nutzen wir Prinzipien und Praktiken von Soziokratie 3.0, um Entscheidungen gemeinsam, strukturiert und wirksam zu treffen?

Unsere Schwerpunkte

Das sagen Kund*innen über die Zusammenarbeit mit uns

Bea Tholen begleitete unser Team auf sensible Art durch große Umstrukturierungen und machte uns immer wieder Mut neue Wege zu gehen. Unser Team schaut auf einen spannenden und bewegenden Prozess der Organisationsentwicklung zurück und bedankt sich bei Bea Tholen für die professionelle und kompetente Zusammenarbeit.

Dorothea Neuhofer

Projektkoordination Trans-Inter-Aktiv in Mitteldeutschland e.V.

Danke für Eure wertvolle Unterstützung in unserem Organisationsentwicklungsprozess. Durch ein schnelles Wachstum im Jahr 2022, ausgelöst auch durch den Angriffskrieg Russlands auf die Ukraine, war eine Anpassung nötig geworden. Durch die Verdoppelung der Mitarbeitendenzahl galt es Strukturen zu hinterfragen sowie neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Ihr Beide hattet Interesse an dieser Herausforderung. Eines hatten wir damals gemeinsam, wir ahnten nicht, welche herausfordernde Aufgabe auf uns als Verein zu kam. Doch mit Eurer Unterstützung haben wir sie gemeistert. Ein wesentlicher Vorteil Eures Teams ist Eure Unterschiedlichkeit, die uns immer wieder zu Lösungen führte. Mit Euren Ideen habt Ihr uns bereichert, immer wieder Denkanstöße gegeben. Nach 1,5 Jahren haben wir uns mit einem guten Gefühl und einem guten Ergebnis von Euch verabschiedet. Vielen Dank dafür!

Christine Müller

Geschäftsführung a.D. refugo thüringen e.V.

Förderungen nutzen!

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Arbeit an Strategie, Vision und Strukturen finanziell fördern zu lassen.

Wir sind als Coaches für verschiedene Förderprogramme gelistet und beraten Sie gern zu Fördermöglichkeiten!

Bereit für den nächsten Schritt?

Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch klären, wie wir Sie unterstützen können.

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