„Wofür möchtest du das Treffen heute nutzen?“,
„Was ist die größte Herausforderung, der du in den ersten 30 Minuten deines Tages begegnest? Und wie meisterst du sie?“
Meetings sind wertvolle Räume für Austausch, Entscheidung und Zusammenarbeit – wenn sie gut gestaltet sind. Doch oft starten sie holprig, verlaufen unstrukturiert oder enden ohne klare Ergebnisse. Genau hier setzt der Checkin-Generator.de an.
Ob zum Einstieg oder Abschluss eines Meetings: Die richtigen Fragen fördern Vertrauen, Beteiligung und Fokus. Der Checkin-Generator ist das erste deutschsprachige Online-Tool, das per Zufall passende Einstiegs- und Reflexionsfragen liefert – kostenfrei und jederzeit nutzbar.
Dank einer praktischen Filterfunktion findest du Fragen für verschiedene Ziele:
🟢 Kennenlernen
🟠 Auflockerung
🔵 Metareflexion
Und das Beste: Du kannst eigene Fragen hinzufügen und das Tool mitgestalten.
Wir sind natürlich gespannt auf Ihr Feedback!
Bisher bekamen wir wunderbare Rückmeldungen, die uns sehr freuen:
„Tausend Dank für diese Seite, dieses Tool, diese Fragen!!“
„Yeah. Sehr cool. Teile ich auf jeden Fall und nutze ich auch gern.“
„Danke für‘s Teilen und für‘s Basteln. Bin begeistert und nutze es bestimmt ganz bald mal! :-)“
Gute Fragen sind ein Anfang – aber sie ersetzen kein klares Format oder echtes Teamverständnis. Wenn deine Meetings trotz Eisbrecher immer noch chaotisch oder wirkungslos wirken, begleiten wir dich gern bei der Weiterentwicklung.
Unsere Angebote für Teams und Organisationen:
🧩 Online-Coaching
Gemeinsam analysieren wir deine Meetingstruktur, identifizieren Zeitfresser und erarbeiten konkrete Methoden für kürzere, effektivere Meetings.
🔍 Team-Supervision
Wir unterstützen euch dabei, unausgesprochene Spannungen offen anzusprechen, Rollen zu klären und wieder Vertrauen in die Zusammenarbeit zu gewinnen.
Probiere den Checkin-Generator direkt aus: 👉 Checkin-Generator.de
Oder vereinbare ein unverbindliches Gespräch, um herauszufinden, wie eure Meetings klarer, fokussierter – und endlich wieder produktiv werden.
Ich begleite Organisationen und Teams als Supervisorin, Moderatorin, Mediatorin und Organisationsentwicklerin.
Mein Fokus liegt auf der Entwicklung vielfältiger, widerstandsfähiger Arbeitsstrukturen und der konstruktiven Konfliktlösung in Teams.
